İş Görüşmelerinde Esprili Olmak İşe Yarar Mı

Çoğu insanlar güzel espri yapan insanlara her zaman güvenir ve o kişinin yanında olmak ister. Bu nedenle iş görüşmelerinde yapmış olacağınız düzeyli espriler işe alınma oranınızı artırabilir. 

İş görüşmelerinizde esprili olmak, mizah anlayışını teşhir etmek ne kadar yardımcı olur ? Bir mülakat ilgisiz bir ciddiyetle mi devam etmeli yoksa zarif espriler fark yaratır mı ?

Mizah, özellikle eşit özelliklere sahip adaylar arasında seçim yapılırken farklara sebep olan bir unsurdur.  Eşitler arasından bir kişi seçilecekse mizah anlayışı daha iyi olana karşı bir meyil vardır. Fakat mizah anlayışının iyi olması elbette göreceli bir durumdur. Her insanın bir mizah anlayışı vardır ve kendi olduğu ortamda iyi olarak idrak edilebilir ama bir iş görüşmesinde bunun iyi olarak kabul edilmesi için işe alacak olan uzmanı gülümsetmesi gerekir.
 

Sadece özgeçmişinizin çok iyi olması veya işin gerekliliklerine tam olarak hatta çoğunlukla uymanız işe alınmanız için yeterli olmamaktadır. Kurumsal kültüre tabi olacak karakterde olup olmadığınız daha önemli bir kriterdir. Çoğu kişi anlaşabileceği insanları işe alma eğilimindedir. İş öğretilebilir ancak karakter özellikleri malesef kolay kolay değişmez. Bu nedenle her işe alım uzmanı, işin gerekliliklerini yerine getirebilecek potansiyelde ve kurumsal yapıya doğru birini seçme eğilimde olur. Mizah ise bir kişinin karakteri hakkında önemli sinyaller veren bir özellik olduğu için dikkate alınmaktadır. Ayrıca bir kişiyi gülümsetmek onun sıcakkanlılığını kazanmaktır. İnsanlar, esprilerine güldükleri insanları sevme yönüdedir. Antropolojik olarak gülmek insanlar için hep bir güven ve sempati belirtisi olarak kabul edilmektedir. Bu nedenle işe alım uzmanını gülümsetmeyi başarmak yolun yarısını geçmek anlamına gelebilir ama oldukça risklidir. Uygunsuz bir espriyi geri çekme şansınız olmaz ve espriniz anlaşılmadıysa tekrar açıklamaya çalışmak durumu daha da kötü olabilir. Böyle bir olayda konuşmanın değişmesini beklemek iyi bir çözüm olabilir.
 

İş görüşmelerinde mizah, uygun olmayan durumları açıklarken bir araç olarak kullanıldığında etkin olabilir. Önceden çalıştığınız iş yerini veya yöneticilerinizi eleştirmek yerine esprili bir lisanla onlardan bahsetmek olumlu bir tutum olarak kabul görülür. Örnek olarak, eski işverenim maaşları asla zamanında vermezdi diyerek kötülemek yerine; ''Maaş almak piyangodan ikramiye kazanmak gibiydi. Asla ne zaman ve ne kadar alacağımızı bilemiyorduk'' gibi benzer konuşmalar espri durumun olumsuzluğunu düşürür ve şanslı iseniz karşınızdaki kişiyi gülümsetir. Bir grubun parçası olan kişilerin yaptıkları espriler, grupta olmayan kişilerin yaptığı esprilerden daha çok kabul görülür. Bu nedenle bir işe başladıktan sonra esprili olmak işe başlamadan esprili olmaktan daha iyidir. Grubun parçası olana kadar mizahı cepte tutmak tavsiye edilebilir.