İstihdam Teşviklerinden Nasıl Yararlanılır?
İstihdam Teşviki Nedir?
İşsizlik rakamlarında son zamanlarda ortaya çıkan artışların, giderilmesinin sağlanması için hükümet tarafından istihdam teşviki uygulaması getirilmiştir. Bu teşvikten, İşkur’a kayıtlı olan işçilerden istihdam yapan, özel sektör işletmeleri yaralanabilmektedir. İstihdamın kapsamı, 30 Aralık 2017 tarihine kadar işçilerin sigorta primlerinin bir bölümünün devlet tarafından karşılanmasını ve damga, gelir vergilerinden yapılacak indirimleri kapsamaktadır. Bu teşviklerin hiç şüphesiz, işsizlik oranlarında azalma yaşanmasını sağlayarak, istihdam olanaklarının geliştirilmesi amaçlanmaktadır.
İstihdam Teşvikleri Kapsamında Devlet Tarafından Verilen Destekler Nelerdir?
İstihdam teşvikleri için devlet tarafından birtakım destekler sunulmaktadır. Bu destekler, 2017 yılının aralık ayının sonuna kadar sunularak işverenlerin, işçi maliyetlerinin azaltılması amaçlanmaktadır. Bu konuda çalışmaları yapan devlet, belli dönemlerde istihdam alanında seferberlik yaratmak için bu şekilde politikalar belirleyip uygulamıştır. Bu politikaların en sonuncusu geçtiğimiz günlerde ilan edilmiştir. Böylece devletin işsizlik ile mücadele kapsamında çalışmalarını yerine getirdiğini görmekteyiz. Sizlerde işveren olarak devletin ortaya koyduğu bu olanakları kullanarak istihdam teşvikleri kapsamında yararlanabilirsiniz.
İstihdam seferberliği kapsamında devletin özellikle sigorta konusunda verdiği destek, iş verenlerin bu konuda yüklerini hafifletmesi yönüyle önemlidir. İşverenin ödediği sigorta priminin %30 kadar olan kısmını, devlet vergileri ile birlikte karşılamakta böylece ortaya çıkan işsizlik rakamlarının azaltılması konusunda önemli bir adım atmaktadır. Bu konuda ortaya konan istihdam seferberliği hamlesinin, getirileri de hiç kuşkusuz, bu konuda önemli gelişmelerin yaşanmasına sebep olacaktır. Devletin ortaya koyduğu bu sigorta desteği, iş kura bağlı bir işçinin işe alınması koşuluyla geçerli olmaktadır. Devlet işe alınan bu işçinin yukarıda bahsedilen oranda, işverenin elini rahatlatması için verdiği sigorta prim yardımını işe alındığı tarihten 31.12.2017 tarihine kadar yaralanmasını sağlayacaktır. Bu şekilde ortaya çıkan iş ilanları takip edilerek bu konu ile alakalı iş kura başvurularak bu konuda ki gerekli olan şartlar işçi içinde taşınmış olacaktır.
Devlet ayrıca sigorta prim ödemesine yardım etmenin yanında, bu konuda istihdama destek olan işletmelerin, damga ve gelir vergilerinde de bir indireme gitmektedir. Bu indirim oranının hesaplanmasında işletmenin, istihdam ettiği işçi sayısına bakılması hükümet tarafından kararlaştırılmıştır. Bu konuda ortaya koyduğu bu adımlar ile özellikle bu seferberliğin başladığı andan itibaren önemli miktarda işsizlik azalma eğilimi göstermiştir. Bu yönü ile istihdam teşvikleri önemli yararlar sağladığı söylenebilir.
İstihdam Teşvikleri Kapsamına Girilmesi İçin Dikkat Edilmesi Gerekenler
Bu konuda özellikle dikkat edilmesi gereken nokta, bu konuda çıkarılan yönetmeliğin ayrıntılı bir şekilde incelenmesi ile ortaya konulacaktır. Bu işlemin ardından işveren taşıdığı şartları da göz önüne alınarak bu konuda gerçekleştirilen istihdam teşvikinin kapsamı konusunda gerekli bilgileri sağlayacaktır. Ayrıca istihdam teşviki kapsamında iş ilanları vererek bu konuda işletmesine uygun olan elemanları bulma şansını arttırabilir. Ancak burada dikkat edilmesi gereken iş ilanları verilirken iş kura kayıtlı olan işçilerin alınması şartının konulması, hiç şüphesiz istihdam teşvikleri kapsamında ortaya konulan ayrıcalıklardan yararlanılması için önemlidir.
İstihdam Teşviki Nedir?
İşsizlik rakamlarında son zamanlarda ortaya çıkan artışların, giderilmesinin sağlanması için hükümet tarafından istihdam teşviki uygulaması getirilmiştir. Bu teşvikten, İşkur’a kayıtlı olan işçilerden istihdam yapan, özel sektör işletmeleri yaralanabilmektedir. İstihdamın kapsamı, 30 Aralık 2017 tarihine kadar işçilerin sigorta primlerinin bir bölümünün devlet tarafından karşılanmasını ve damga, gelir vergilerinden yapılacak indirimleri kapsamaktadır. Bu teşviklerin hiç şüphesiz, işsizlik oranlarında azalma yaşanmasını sağlayarak, istihdam olanaklarının geliştirilmesi amaçlanmaktadır.
İstihdam Teşvikleri Kapsamında Devlet Tarafından Verilen Destekler Nelerdir?
İstihdam teşvikleri için devlet tarafından birtakım destekler sunulmaktadır. Bu destekler, 2017 yılının aralık ayının sonuna kadar sunularak işverenlerin, işçi maliyetlerinin azaltılması amaçlanmaktadır. Bu konuda çalışmaları yapan devlet, belli dönemlerde istihdam alanında seferberlik yaratmak için bu şekilde politikalar belirleyip uygulamıştır. Bu politikaların en sonuncusu geçtiğimiz günlerde ilan edilmiştir. Böylece devletin işsizlik ile mücadele kapsamında çalışmalarını yerine getirdiğini görmekteyiz. Sizlerde işveren olarak devletin ortaya koyduğu bu olanakları kullanarak istihdam teşvikleri kapsamında yararlanabilirsiniz.
İstihdam seferberliği kapsamında devletin özellikle sigorta konusunda verdiği destek, iş verenlerin bu konuda yüklerini hafifletmesi yönüyle önemlidir. İşverenin ödediği sigorta priminin %30 kadar olan kısmını, devlet vergileri ile birlikte karşılamakta böylece ortaya çıkan işsizlik rakamlarının azaltılması konusunda önemli bir adım atmaktadır. Bu konuda ortaya konan istihdam seferberliği hamlesinin, getirileri de hiç kuşkusuz, bu konuda önemli gelişmelerin yaşanmasına sebep olacaktır. Devletin ortaya koyduğu bu sigorta desteği, iş kura bağlı bir işçinin işe alınması koşuluyla geçerli olmaktadır. Devlet işe alınan bu işçinin yukarıda bahsedilen oranda, işverenin elini rahatlatması için verdiği sigorta prim yardımını işe alındığı tarihten 31.12.2017 tarihine kadar yaralanmasını sağlayacaktır. Bu şekilde ortaya çıkan iş ilanları takip edilerek bu konu ile alakalı iş kura başvurularak bu konuda ki gerekli olan şartlar işçi içinde taşınmış olacaktır.
Devlet ayrıca sigorta prim ödemesine yardım etmenin yanında, bu konuda istihdama destek olan işletmelerin, damga ve gelir vergilerinde de bir indireme gitmektedir. Bu indirim oranının hesaplanmasında işletmenin, istihdam ettiği işçi sayısına bakılması hükümet tarafından kararlaştırılmıştır. Bu konuda ortaya koyduğu bu adımlar ile özellikle bu seferberliğin başladığı andan itibaren önemli miktarda işsizlik azalma eğilimi göstermiştir. Bu yönü ile istihdam teşvikleri önemli yararlar sağladığı söylenebilir.
İstihdam Teşvikleri Kapsamına Girilmesi İçin Dikkat Edilmesi Gerekenler
Bu konuda özellikle dikkat edilmesi gereken nokta, bu konuda çıkarılan yönetmeliğin ayrıntılı bir şekilde incelenmesi ile ortaya konulacaktır. Bu işlemin ardından işveren taşıdığı şartları da göz önüne alınarak bu konuda gerçekleştirilen istihdam teşvikinin kapsamı konusunda gerekli bilgileri sağlayacaktır. Ayrıca istihdam teşviki kapsamında iş ilanları vererek bu konuda işletmesine uygun olan elemanları bulma şansını arttırabilir. Ancak burada dikkat edilmesi gereken iş ilanları verilirken iş kura kayıtlı olan işçilerin alınması şartının konulması, hiç şüphesiz istihdam teşvikleri kapsamında ortaya konulan ayrıcalıklardan yararlanılması için önemlidir.
İşsizlik rakamlarında son zamanlarda ortaya çıkan artışların, giderilmesinin sağlanması için hükümet tarafından istihdam teşviki uygulaması getirilmiştir. Bu teşvikten, İşkur’a kayıtlı olan işçilerden istihdam yapan, özel sektör işletmeleri yaralanabilmektedir. İstihdamın kapsamı, 30 Aralık 2017 tarihine kadar işçilerin sigorta primlerinin bir bölümünün devlet tarafından karşılanmasını ve damga, gelir vergilerinden yapılacak indirimleri kapsamaktadır. Bu teşviklerin hiç şüphesiz, işsizlik oranlarında azalma yaşanmasını sağlayarak, istihdam olanaklarının geliştirilmesi amaçlanmaktadır.
İstihdam Teşvikleri Kapsamında Devlet Tarafından Verilen Destekler Nelerdir?
İstihdam teşvikleri için devlet tarafından birtakım destekler sunulmaktadır. Bu destekler, 2017 yılının aralık ayının sonuna kadar sunularak işverenlerin, işçi maliyetlerinin azaltılması amaçlanmaktadır. Bu konuda çalışmaları yapan devlet, belli dönemlerde istihdam alanında seferberlik yaratmak için bu şekilde politikalar belirleyip uygulamıştır. Bu politikaların en sonuncusu geçtiğimiz günlerde ilan edilmiştir. Böylece devletin işsizlik ile mücadele kapsamında çalışmalarını yerine getirdiğini görmekteyiz. Sizlerde işveren olarak devletin ortaya koyduğu bu olanakları kullanarak istihdam teşvikleri kapsamında yararlanabilirsiniz.
İstihdam seferberliği kapsamında devletin özellikle sigorta konusunda verdiği destek, iş verenlerin bu konuda yüklerini hafifletmesi yönüyle önemlidir. İşverenin ödediği sigorta priminin %30 kadar olan kısmını, devlet vergileri ile birlikte karşılamakta böylece ortaya çıkan işsizlik rakamlarının azaltılması konusunda önemli bir adım atmaktadır. Bu konuda ortaya konan istihdam seferberliği hamlesinin, getirileri de hiç kuşkusuz, bu konuda önemli gelişmelerin yaşanmasına sebep olacaktır. Devletin ortaya koyduğu bu sigorta desteği, iş kura bağlı bir işçinin işe alınması koşuluyla geçerli olmaktadır. Devlet işe alınan bu işçinin yukarıda bahsedilen oranda, işverenin elini rahatlatması için verdiği sigorta prim yardımını işe alındığı tarihten 31.12.2017 tarihine kadar yaralanmasını sağlayacaktır. Bu şekilde ortaya çıkan iş ilanları takip edilerek bu konu ile alakalı iş kura başvurularak bu konuda ki gerekli olan şartlar işçi içinde taşınmış olacaktır.
Devlet ayrıca sigorta prim ödemesine yardım etmenin yanında, bu konuda istihdama destek olan işletmelerin, damga ve gelir vergilerinde de bir indireme gitmektedir. Bu indirim oranının hesaplanmasında işletmenin, istihdam ettiği işçi sayısına bakılması hükümet tarafından kararlaştırılmıştır. Bu konuda ortaya koyduğu bu adımlar ile özellikle bu seferberliğin başladığı andan itibaren önemli miktarda işsizlik azalma eğilimi göstermiştir. Bu yönü ile istihdam teşvikleri önemli yararlar sağladığı söylenebilir.
İstihdam Teşvikleri Kapsamına Girilmesi İçin Dikkat Edilmesi Gerekenler
Bu konuda özellikle dikkat edilmesi gereken nokta, bu konuda çıkarılan yönetmeliğin ayrıntılı bir şekilde incelenmesi ile ortaya konulacaktır. Bu işlemin ardından işveren taşıdığı şartları da göz önüne alınarak bu konuda gerçekleştirilen istihdam teşvikinin kapsamı konusunda gerekli bilgileri sağlayacaktır. Ayrıca istihdam teşviki kapsamında iş ilanları vererek bu konuda işletmesine uygun olan elemanları bulma şansını arttırabilir. Ancak burada dikkat edilmesi gereken iş ilanları verilirken iş kura kayıtlı olan işçilerin alınması şartının konulması, hiç şüphesiz istihdam teşvikleri kapsamında ortaya konulan ayrıcalıklardan yararlanılması için önemlidir.
İstihdam Teşviki Nedir?
İşsizlik rakamlarında son zamanlarda ortaya çıkan artışların, giderilmesinin sağlanması için hükümet tarafından istihdam teşviki uygulaması getirilmiştir. Bu teşvikten, İşkur’a kayıtlı olan işçilerden istihdam yapan, özel sektör işletmeleri yaralanabilmektedir. İstihdamın kapsamı, 30 Aralık 2017 tarihine kadar işçilerin sigorta primlerinin bir bölümünün devlet tarafından karşılanmasını ve damga, gelir vergilerinden yapılacak indirimleri kapsamaktadır. Bu teşviklerin hiç şüphesiz, işsizlik oranlarında azalma yaşanmasını sağlayarak, istihdam olanaklarının geliştirilmesi amaçlanmaktadır.
İstihdam Teşvikleri Kapsamında Devlet Tarafından Verilen Destekler Nelerdir?
İstihdam teşvikleri için devlet tarafından birtakım destekler sunulmaktadır. Bu destekler, 2017 yılının aralık ayının sonuna kadar sunularak işverenlerin, işçi maliyetlerinin azaltılması amaçlanmaktadır. Bu konuda çalışmaları yapan devlet, belli dönemlerde istihdam alanında seferberlik yaratmak için bu şekilde politikalar belirleyip uygulamıştır. Bu politikaların en sonuncusu geçtiğimiz günlerde ilan edilmiştir. Böylece devletin işsizlik ile mücadele kapsamında çalışmalarını yerine getirdiğini görmekteyiz. Sizlerde işveren olarak devletin ortaya koyduğu bu olanakları kullanarak istihdam teşvikleri kapsamında yararlanabilirsiniz.
İstihdam seferberliği kapsamında devletin özellikle sigorta konusunda verdiği destek, iş verenlerin bu konuda yüklerini hafifletmesi yönüyle önemlidir. İşverenin ödediği sigorta priminin %30 kadar olan kısmını, devlet vergileri ile birlikte karşılamakta böylece ortaya çıkan işsizlik rakamlarının azaltılması konusunda önemli bir adım atmaktadır. Bu konuda ortaya konan istihdam seferberliği hamlesinin, getirileri de hiç kuşkusuz, bu konuda önemli gelişmelerin yaşanmasına sebep olacaktır. Devletin ortaya koyduğu bu sigorta desteği, iş kura bağlı bir işçinin işe alınması koşuluyla geçerli olmaktadır. Devlet işe alınan bu işçinin yukarıda bahsedilen oranda, işverenin elini rahatlatması için verdiği sigorta prim yardımını işe alındığı tarihten 31.12.2017 tarihine kadar yaralanmasını sağlayacaktır. Bu şekilde ortaya çıkan iş ilanları takip edilerek bu konu ile alakalı iş kura başvurularak bu konuda ki gerekli olan şartlar işçi içinde taşınmış olacaktır.
Devlet ayrıca sigorta prim ödemesine yardım etmenin yanında, bu konuda istihdama destek olan işletmelerin, damga ve gelir vergilerinde de bir indireme gitmektedir. Bu indirim oranının hesaplanmasında işletmenin, istihdam ettiği işçi sayısına bakılması hükümet tarafından kararlaştırılmıştır. Bu konuda ortaya koyduğu bu adımlar ile özellikle bu seferberliğin başladığı andan itibaren önemli miktarda işsizlik azalma eğilimi göstermiştir. Bu yönü ile istihdam teşvikleri önemli yararlar sağladığı söylenebilir.
İstihdam Teşvikleri Kapsamına Girilmesi İçin Dikkat Edilmesi Gerekenler
Bu konuda özellikle dikkat edilmesi gereken nokta, bu konuda çıkarılan yönetmeliğin ayrıntılı bir şekilde incelenmesi ile ortaya konulacaktır. Bu işlemin ardından işveren taşıdığı şartları da göz önüne alınarak bu konuda gerçekleştirilen istihdam teşvikinin kapsamı konusunda gerekli bilgileri sağlayacaktır. Ayrıca istihdam teşviki kapsamında iş ilanları vererek bu konuda işletmesine uygun olan elemanları bulma şansını arttırabilir. Ancak burada dikkat edilmesi gereken iş ilanları verilirken iş kura kayıtlı olan işçilerin alınması şartının konulması, hiç şüphesiz istihdam teşvikleri kapsamında ortaya konulan ayrıcalıklardan yararlanılması için önemlidir.
